我把恶领导送进裁员名单

中午十二点半了，冗长的会议依然没有结束的迹象。经理拓元还在台上滔滔不绝，而参会的员工们在台下早已饥肠辘辘，只剩下无奈的眼神交流。下班前，林晚将打印好的方案搁在工位，指尖划过封面「林晚2024.03.15」的打印字体。油墨味还没散尽，纸张边缘裁得齐整。她抽出一支红笔，在第三页的折线图旁补了个箭头。「这次数据跑得挺顺，」她转向隔壁工位的李萌，「用户增长模型调了三次，总算匹配市场部的预测了。」李萌从显示器后探出半张脸：「拓经理上周不是说要大改？」「他让我先出初稿。」林晚合上文件夹，「周会上看吧。」周会当天，会议室冷气开得足。椭圆形会议桌中央摆着投影仪，拓元正插U盘。他西装绷得紧，裤腰露出半截皮带logo。林晚挑了个靠门位置，方案摊在膝头。总经理推门进来时拓元正在清嗓子。「季度营销方案由我主导优化，」他点击PPT，激光笔红点停在标题页「拓元」二字上，「核心策略是放弃传统投流，转向短视频裂变。」林晚捏住文件夹边缘。投影幕布上的思维导图删改了她设计的用户分层，新增的预算分配表完全照搬她今早打印的附录三。「投放周期压缩到两周？」总经理敲敲桌子，「风险系数测算过吗？」「用了我新搭建的算法模型。」拓元滑动...